白黒思考
仕事で新たに頼まれた役割。資料を流す中継となる役割。
引き受けるときに、わたしはふと、中継はなくとも上の人の動きでなんとかできるのでは？と思った。
流石に、はっきりとは言わなかったけど、
「わからないから聞きますが、これ上の人が流せばいいものでは？」と周りの人に言ってみたら。
案の定、笑っておわり。とくに返事はなかった。
正直言って、わたしにはよくわからない。けど、まあ「言わぬが花」のような感じのものかと。
理想としては、状況を伝えてほしかったと思う。
「上の人の仕事が忙しいから」とか。
みんなはあえてことばにしなくても、わかるような部分をことばにして教えてほしい！
理屈がわかれば、納得することが多いわたし。
しかも、この質問は瞬発的なものではなくて、ちゃんと頭の中で考えてから発言した。
なぜそれを必要とするのかという意味が知りたかった。
曖昧なものが気になる。
気になるし素直だから、聞くのだけど。
白黒思考の特性。
あともう一つの特性が絡むと思う。
細部に目がいきがちで、全体を掴むことが苦手な特性
これはなかなか自分で、捉えることが難しいのだけど。
実は結構厄介だとも思っている。
今回の件でいうと、資料を流す役。
私の頭の中では上の人の動きでなんとかなると思った。
けど、もしかしたら、資料の量がわたしが想像するよりも大量なのかもしれないと、今、気がついた！
上の人が動くのは量が多いと、効率が悪いのかもしれない。
なにが言いたいかというと、わたしの特性として、
そういう発想力、全体を想像する力がどうしても弱いということ。
みんなが自動的に理解できるところ、細部しか見えないわたしは、
わからないことが多いため、その都度、確認をする必要がある。
「木を見て森を見ず」とよくいわれるASDの特性の部分！
そこが定型の人とわたしの大きな差。
もっというと、わたしの困っているところなのかもしれない。
なぜ、ここでこれほど掘り下げるのか。
それは、困っているのだけど、まだうまく言語化できていない部分だから。
これからもしっくりくる表現を探していきたい。
全体を理解しにくい特性があるけど、どうしたらいいのか？
何と言っても『予想していないことへの対処』が苦手なASD！
逆に言うと、対策を考えておくことは非常に有効と言える！
せっかくなのでここで、対策も考えておこう。
これは、自分のシュミレーションにもなるし、もしかしたら同じ特性で困っている方の役に立つかもしれない💪
今までしてきた対策
＊聞く相手を選ぶこと。理解のある人、やさしく教えてくれる通訳者のような人に聞く
＊軽く「変なこと聞きますが」とか「やりたくないわけではないのですが」と前置きをつけてから聞く
３これからできそうな対策
＊嫌味を言われても気にしない、もしくは嫌味も折込済みの覚悟で?!挑む（質問をする）
＊わからなくて困っているという部分を頭につけて質問する。
竹さん＊「細かなところが気になる性分なのでお聞きします」
更に踏み込むならば
竹さん＊「すみませんが、わたしにはわからないので、ことばにしてもらえますか🙏」
うん、ちょっとハードルが上がるけど、この言葉を使ってなんとか質問してみよう！
実はこの場面での言い回し、いい表現がないかをずっと探していた。
ASDと障害名を伝えずに、それでいて、わたしの困り感。
特性を理解してもらうような表現。
細部の細かいところしか見えず、理解できずに困るときの質問の形！
うん、一旦これでやってみようと思う💪
同じようなことで悩んでいる方がいたら、シェアしたい内容です。
こんなところですね。
では、じゃバーイです。
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